合肥建工開展2015年度項(xiàng)目文化建設(shè)培訓(xùn)工作
為貫徹落實(shí)《合肥建工集團(tuán)有限公司項(xiàng)目文化建設(shè)實(shí)施方案》的工作部署和要求，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提升集團(tuán)公司項(xiàng)目管理水平、增強(qiáng)集團(tuán)公司核心競爭力的積極作用，營造良好的項(xiàng)目文化建設(shè)氛圍，6月5日上午9點(diǎn)，合肥建工在1樓會議室組織召開了“項(xiàng)目文化建設(shè)培訓(xùn)會”。集團(tuán)公司所屬各單位綜合部以及11個項(xiàng)目文化建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目代表共20人參加會議。會議由集團(tuán)公司企業(yè)文化部副經(jīng)理李秀芳主持，總經(jīng)理助理王兵出席會議并作了動員講話。
王總從集團(tuán)公司發(fā)展的高度，根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略定位、發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目文化建設(shè)的重要性及必要性，詳細(xì)介紹了建工集團(tuán)的歷史、發(fā)展歷程和現(xiàn)狀，對項(xiàng)目文化建設(shè)培訓(xùn)提出了明確要求。要求參會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，吃透文件內(nèi)容，準(zhǔn)確理解項(xiàng)目文化建設(shè)核心內(nèi)容，做到項(xiàng)目文化建設(shè)外化于行，內(nèi)化于心，組織抓好相關(guān)項(xiàng)目人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。王總指出，項(xiàng)目文化是企業(yè)文化的重要組成部分，對于我們建筑企業(yè)而言，項(xiàng)目文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的延伸和體現(xiàn)，是企業(yè)文化建設(shè)落地的重要支撐，開展項(xiàng)目文化建設(shè)是合肥建工提高工程項(xiàng)目管理水平的有效途徑，是推動企業(yè)文化在項(xiàng)目落地的重要舉措。
會議第二項(xiàng)內(nèi)容由企業(yè)文化部副經(jīng)理李秀芳同與會人員一起分享合肥建工企業(yè)文化核心理念、詮釋及企業(yè)文化落地——項(xiàng)目文化建設(shè)方案等。分別從合肥建工核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)使命、管理方針等方面，進(jìn)行深入淺出的介紹，運(yùn)用大量生動、真實(shí)的企業(yè)文化原創(chuàng)案例，總結(jié)了企業(yè)文化的表現(xiàn)形式。解讀分析《合肥建工集團(tuán)有限公司項(xiàng)目文化建設(shè)實(shí)施方案》、《合肥建工集團(tuán)有限公司項(xiàng)目文化建設(shè)具體實(shí)施細(xì)則》、《合肥建工集團(tuán)有限公司項(xiàng)目文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評比方法》三個項(xiàng)目文化建設(shè)文件，重點(diǎn)討論和交流了各分公司提出的在項(xiàng)目文化建設(shè)工作中遇到的問題，并就如何做好項(xiàng)目文化建設(shè)相關(guān)工作，提高企業(yè)文化建設(shè)工作的專業(yè)能力，開拓工作思路等方面進(jìn)行了有益的探討。
最后，與會人員一起品讀了集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)前期取得的成果，重點(diǎn)回顧了整個上午培訓(xùn)的主要內(nèi)容及重要環(huán)節(jié)，并就合肥建工企業(yè)文化核心理念知識進(jìn)行了互動，真正做到把集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念爛熟于心，外化于行。
通過為期半天的培訓(xùn)，大家對集團(tuán)公司企業(yè)文化核心理念及詮釋有了較為明確的理解和認(rèn)知，深深懂得項(xiàng)目文化建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和向心力的需要，是鑄造精品工程的需要，是塑造企業(yè)品牌形象的需要。